GEDSI mungkin bukan istilah yang sama sekali baru bagi Anda. Anda mungkin pernah mendengar Kesetaraan Gender, Disabilitas, dan Inklusi Sosial secara terpisah. Namun, hingga saat ini, istilah GEDSI sendiri belum begitu umum digunakan, meskipun istilah serupa seperti GESI (Kesetaraan Gender dan Inklusi Sosial) dan EDI (Kesetaraan, Keberagaman, dan Inklusi) telah ada.
Istilah GEDSI muncul sekitar pertengahan tahun 2010-an sebagai pengembangan dari GESI, yang secara eksplisit memasukkan unsur disabilitas. Ada penekanan yang lebih besar pada inklusi penyandang disabilitas dalam kebijakan dan program pembangunan. GEDSI adalah singkatan dari Kesetaraan Gender, Disabilitas, dan Inklusi Sosial. GEDSI merupakan kerangka kerja holistik yang bertujuan untuk memastikan bahwa semua individu, tanpa memandang jenis kelamin, kemampuan, atau status sosial-ekonomi, memiliki kesempatan yang sama untuk berpartisipasi dan mendapatkan manfaat dari berbagai proses kemasyarakatan. Kerangka kerja GEDSI berakar pada prinsip-prinsip kesetaraan, akses, dan pemberdayaan, yang berupaya untuk mengatasi hambatan sistemik yang dihadapi oleh kelompok-kelompok yang secara historis terpinggirkan.
One Comment
Sangat insightfull acaranya, saya sebagai mahasiswa sangat tertarik dan kagum dengan acara ini. Congratulation atas launching bukunya